【蒲友原创】辞职前夜：一个外行看制药行业之怪现象 - 药群论坛

注册蒲公英论坛也有一年时间了，也是我转入制药行业工作转正整一年的时间。记得第一次登陆蒲公英论坛是搜索一个问题，在百度上就搜到了蒲公英，接下来就把这里当成了一个下载资料、免费请教问题的一个场所，这的确是一个非常棒的交流平台，一年来，我一共发了80个问题，收获很多，学习很快，慢慢喜欢上了制药行业，迷恋上了蒲公英。

今天，是我辞职前夜，工作交接完毕，明天正式办理离职手续。说到离职的原因，很纠结，很复杂，也许是因为实话太多，得罪人太多，也许是因为的确艺不如人，不懂GMP，总之，问题多多，矛盾重重，一年来除了学习，没做过什么贡献，因此，本年度调薪与我无缘。内心不平衡，但又改变不了现状，也许制药行业不适合我，我不适合制药行业。

我所在的企业不大不小，虽然代表不了整个行业，但我相信：这是为数不少的制药企业的缩影。离职前夕，想从一个局外人谈谈从业一年来的感受，以我们企业的现状聊聊制药行业之怪现象（切莫对号入座）：

这句话也许很多人不爱听，但我相信很多人应该有相类似的感受。只要是检查员说的，即使明显错误的也不敢与之争辩，我认为检查员只是作为第三方监督制药企业是不是按照合法工艺生产出合格的产品，从专业上，从工艺上，从生产实践上，检查员怎么可能比从事多年制药行业的工程师水平高呢？甚至有的检查员刚毕业没两年，车间都没进过。你为什么不敢与之争辩，即使宁愿一错再错，继续错下去。

制药=制造+药品。我原来所在的行业是风力发电=制造+设备。虽然药品有其特殊性，但本质还是个制造过程，论原材料的控制，过程的管理、记录等，风力发电行业标准其实比制药过程高得多，但国内外也未见奉行哪个法规或者标准像今天制药行业把GMP抬升到如此高度。一切都是为了GMP，只要GMP通过，给证书，咋地都行，哪怕明知道错也继续做假。为了过GMP，没有假期；为了过GMP，失去自由；总之，为了过GMP，似乎整个人都给了GMP，休假没时间、旅游没时间、培训没时间。。。。。。甚至玩个论坛都偷偷摸摸，你不觉得玩论坛是一种很好的学习方式嘛？其实我觉得吧，GMP其实想不过也是很难的一件事情，哪个地方药监局不会保当地企业，哪个审核员愿意得罪当地药监局？除非，你企业与药监局的关系实在太差，人家都不愿意为你说话。因此，过GMP没什么了不起，不用搞得那么欣喜若狂

你只要告诉我是什么，我不用知道为什么。参加个培训，噼里啪啦照课件，要课件。其实回过头想想，那么多课件，认真看了多少，看懂了多少？明明是很简单的一个事情，非要问一个法规出处，任何一个法规的颁布是适用于全行业的，怎么可能给你写的面面俱到？但凡某指南上写了，便视为圣经，但凡书上没写，对自己和别人都表示怀疑。起码我自己所在的企业是这样的，有时候搞得自己哭笑不得，没办法解释，位卑言轻。虽然不愿意随波逐流，但自己也说服不了别人，总被QA经理藐视。

对于专家，我认为不要无条件的迷信，这个世界上少有全能的专家，只有某方面的专家，因此其实每个人都是专家。对于专家，不用过分迷信。中国媒体就是这样，出镜率高了，不管水平高低，就都成了专家。

会讲课的，真的不一定能解决实际问题；能解决问题的，真的不一定讲课讲得好；我看论坛内实战型专家大有人在，不要认为经常抛头露面讲课的就一定是专家。

我们公司请过所谓的“专家”，我个人认为，水平的确不如公司副总，但公司宁愿每天花很多钱请这个专家过来忽悠忽悠。这就是现状，给自己人涨工资花钱不舍得，请外人过来忽悠都舍得。

制药行业虽然问题多多，各方面都很落后，但其实越是落后，越是问题多，机会自然也就多。我离开了现在的企业，找到了一个更好的职位，任某集团公司的设备维保经理，工资涨幅40%。我感谢我的领导把我带入制药行业，感谢我的QA经理总是藐视我而给我超越他的动力，感谢蒲公英论坛让我学习到了很多知识。