安心做CRC挺好！ - 药群论坛

　　　　在同一些CRC（ClinicalResearch Coordinator，临床研究协调员）同事交谈的时候，常常会被问到一个问题：CRC这个职业将来会怎样？CRC是不是比CRA（Clinical Research Associate，临床监查员）要低一等？CRC将来是不是可以转做CRA？

　　对于职业发展的问题，我难以给出标准答案。我只是想讲一讲我在加拿大和美国遇到的情况，让我们的CRC自己思考自己的定位。国外今天的情况，有可能就是中国明天的情况。

　　有一次我在温哥华的一个点做一个皮肤科产品的临床研究监查，CRC是一位二十出头的香港女孩。她以前在香港做CRA，移民加拿大以后，选择了做CRC。在加拿大，CRC的工资比CRA要低一些，也没有提升为经理的机会，但是她还是愿意做CRC。因为CRC的工作稳定，不用出差。

　　在温哥华的另一个点，CRC是一位以前在天坛医院工作的医生。出国后先是在英国工作，后来到温哥华的UBC大学做实验室，然后再做CRC。做CRC以后，她感觉好很多。因为在大学实验室工作的时候，她的收入容易受到导师课题经费的影响；而CRC的收入来源比较稳定，也比做实验室高。

　　在圣地亚哥的一家医院，也遇到一位来自中国的CRC。这位CRC在国内也是某家大医院的医生，到了美国后CRC一直做了10年。她是第一次见到来自中国的CRA，因为她以前一直认为中国没有临床研究这个行业。而中国现在临床研究这个行业已经很发达了。对此她疑惑在中国临床研究如何避免作假？当她了解到我是头天从温哥华飞过来，晚上还要赶时间飞回去的时候，目光里充满了同情。所以，像CRA这种需要不断长途奔波的工作，不是每个人都可以适应的。

　　这几个来自中国的CRC都不是注册护士，她们只能做一些临床研究的点管理工作，不能给病人抽血。但是，她们对自己的工作和收入情况已经很满意了。在美国和加拿大，只要有一份专业工作，就可以过上不错的生活。CRC的工作，无疑是一份专业工作。

　　国外的CRA收入比CRC高，但这种高收入是用长期出差和高强度的项目管理换来的。虽然CRA是按照FTE来计算工作量，但CRA很多工作无法计入FTE之中。同时，由于CRA自身经验或对项目熟悉程度不够造成的时间消耗，也不会计入FTE。所以，CRA超时工作的情况很常见。而CRC相对来讲工作强度较小。

　　同时，CRC的专业性和技术性并不比CRA低。CRC同样需要正确地理解临床研究方案，协助医生发现并报告患者在临床研究中遇到的问题，同样要熟悉使用新的工具，如EDC、IWRS、中心实验室等。CRC与CRA的工作在技术上没有本质的区别，只是侧重点不同而已。而且，由于CRC隶属于研究者的团队，是临床研究的实际实施者，对临床研究的质量和进度起到更为重要的作用。

　　中国的CRC和CRA资历有其特殊性。中国最初的CRA都是临床医生，最初的CRC一般是护士。医生的资质一般都高于护士，因为医生需要大学毕业，而护士中专毕业便可。而在北美，没有医生做CRA的，一般是护士才做CRA。北美的护士往往也有大学的学历，注册护士在北美也是收入很好的工作。所以在北美CRA和CRC的地位要对等一些。

　　不过中国这样的情况也会发生变化。一方面，现在临床医生出来做CRA的也少了。在学医的CRA里面，中医背景的CRA偏多。另一方面，大学的本科也有了护理专业，护士同样可以拥有大学文凭。从教育背景上看，CRC和CRA的差距也在缩小。

　　所以，CRA可以转为CRC。同样，CRC也可以转为CRA。需要掌握的知识和技能是一样的，岗位不同而已。
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% R4 E( r3 Q- T+ p [, |' C" u6 m原标题：CRC的职业发展